É nesta segunda (10/02)! Concurso da prefeitura abre inscrições para vagas de nível fundamental

Pessoa escrevendo no caderno, simbolizando a dedicação ao processo seletivo da Prefeitura

A Prefeitura Municipal anunciou a abertura de um novo processo seletivo para preencher 17 vagas e formar cadastro reserva em cargos de nível fundamental incompleto. As inscrições começam nesta segunda-feira, 10 de fevereiro de 2025, e seguem até 17 de fevereiro. Esta é uma oportunidade para quem busca uma colocação no serviço público municipal.

Detalhes das vagas oferecidas

O processo seletivo oferece oportunidades em cinco diferentes funções:

  • Calceteiro: 4 vagas
  • Auxiliar de Calceteiro: 4 vagas
  • Pedreiro: 3 vagas
  • Ajudante de Pedreiro: 3 vagas
  • Pintor: 3 vagas

Todas as posições exigem ensino fundamental incompleto como requisito mínimo de escolaridade. A carga horária dos profissionais selecionados será de 40 horas semanais.

Remuneração e benefícios

A remuneração é ajustada conforme a posição:

Cargo Remuneração
Calceteiro R$ 2.012,50
Auxiliar de Calceteiro R$ 1.725,00
Pedreiro R$ 2.012,50
Ajudante de Pedreiro R$ 1.725,00
Pintor R$ 2.012,50

Além do salário, os contratados terão direito aos benefícios previstos para os servidores temporários do município.

Requisitos para participação

Para se candidatar ao processo seletivo, é necessário atender às seguintes condições:

  • Ter idade mínima de 18 anos
  • Manter a situação regular com as obrigações eleitorais e militares (para candidatos do sexo masculino)
  • Possuir ensino fundamental incompleto
  • Possuir capacidade física e mental para desempenhar as funções do cargo
  • Não ter sido desligado ou exonerado do serviço público por motivo disciplinar

Processo de inscrição

As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Sooretama, no Espírito Santo, serão realizadas exclusivamente pela internet, através do formulário disponibilizado pela prefeitura. As inscrições estarão abertas a partir das 8h do dia 10 de fevereiro de 2025 e se encerram às 17h do dia 17 de fevereiro de 2025.

É importante que o candidato verifique cuidadosamente todos os dados antes de concluir a inscrição, pois não serão aceitas alterações posteriores.

Documentos necessários

No momento da inscrição online, o candidato deverá ter em mãos os seguintes documentos:

  • Documento de identidade com foto
  • CPF
  • Comprovante de residência atualizado
  • Comprovante de escolaridade (histórico escolar ou declaração da instituição de ensino)
  • Documentos que comprovem a experiência profissional, se houver

Estes documentos não precisam ser enviados no ato da inscrição, mas serão necessários caso o candidato seja convocado para a etapa de análise documental.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo consistirá em duas fases:

  1. Análise de experiência profissional
  2. Análise documental

A primeira etapa consiste na avaliação da experiência profissional do candidato, conforme os critérios estabelecidos no edital. A segunda etapa envolve a verificação dos documentos comprobatórios apresentados pelos candidatos.

Critérios de avaliação

A escolha dos candidatos será feita com base na avaliação da experiência profissional. Os critérios para pontuação serão os seguintes:

  • Tempo de serviço na área específica do cargo pretendido: 1 ponto por mês trabalhado
  • Cursos de capacitação na área: 0,5 ponto por curso (máximo de 5 pontos)
  • Participação em projetos relacionados à função: 1 ponto por projeto (máximo de 3 pontos)

A pontuação máxima que um candidato pode obter é de 100 pontos. Se houver empate, os critérios de desempate a serem considerados serão os seguintes, por ordem de prioridade:

  1. Maior tempo de experiência na função
  2. Maior idade
  3. Maior número de filhos menores de 18 anos

Contratação e regime de trabalho

Os candidatos aprovados serão contratados sob o regime de contratação temporária, por um período inicial de até 12 meses. Este prazo poderá ser prorrogado de acordo com as necessidades da administração municipal.

O regime de trabalho será regido pelas leis municipais que regulamentam a contratação temporária de servidores públicos em Sooretama.

Atribuições dos cargos

Cada cargo possui atribuições específicas:

Calceteiro

  • Realizar o calçamento de ruas e avenidas
  • Assentar paralelepípedos, blocos de concreto e outros materiais
  • Preparar o solo para o assentamento do calçamento
  • Realizar a manutenção e reparos em calçamentos existentes

Auxiliar de Calceteiro

  • Auxiliar o calceteiro em suas atividades
  • Preparar e transportar materiais
  • Limpar a área de trabalho
  • Realizar tarefas de suporte ao calçamento

Pedreiro

Pedreiro aplicando cimento e assentando tijolos em obra de construção civil
Saiba quais são as atribuições do cargo de pedreiro- Imagem: Freepik
  • Realizar serviços de alvenaria, concreto e outros tipos de materiais
  • Construir e reparar estruturas e edificações
  • Assentar tijolos, ladrilhos, azulejos e cerâmicas
  • Realizar acabamentos em geral

Ajudante de Pedreiro

  • Auxiliar o pedreiro em suas atividades
  • Preparar argamassa e concreto
  • Carregar e descarregar materiais de construção
  • Limpar o canteiro de obras

Pintor

  • Preparar superfícies para pintura
  • Aplicar tintas e vernizes em diferentes superfícies
  • Realizar acabamentos em pinturas
  • Fazer pequenos reparos em superfícies a serem pintadas

Prazo de validade do processo seletivo

A validade do processo seletivo será de 12 meses, podendo ser estendida por igual período, conforme decisão da administração municipal. Durante este período, os candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da Prefeitura de Sooretama.

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