O Tribunal Superior de Justiça das Ilhas Baleares, na Espanha, declarou nula a demissão de um empregado que publicou nas redes sociais as tabelas salariais da empresa onde trabalhava.
Imagem ilustrativa de homem demitido – Foto: Noticias Trabajo
A empresa alegou indisciplina e violação de confidencialidade, mas o tribunal considerou que a informação era genérica e que o empregado estava em licença paternidade no momento da demissão.
Demitido vai ser recontratado
Além disso, a publicação foi vista como de interesse público e sem violação de segredos empresariais. O tribunal ordenou a readmissão do trabalhador e o pagamento de uma indenização de 15 mil euros.
