Última chamada! Concurso da Prefeitura com 137 vagas e salários de até R$4 mil finaliza as inscrições nesta terça-feira (18/03)

O Concurso da Prefeitura está se aproximando do fim do período de inscrições. Com um total de 137 oportunidades disponíveis, essa é uma chance para quem busca uma colocação no serviço público. As inscrições se encerram nesta terça-feira, 18 de março de 2025, e os candidatos devem estar atentos aos detalhes para garantir sua participação.

Oportunidades disponíveis

O concurso oferece uma variedade de cargos que abrangem diferentes níveis de escolaridade, desde o ensino fundamental até o superior. As vagas estão distribuídas em diversas áreas, como assistência social, pedagogia, psicologia e monitoramento. Abaixo, uma lista dos cargos disponíveis:

Cargo Vagas
Supervisor de Cadastros do Cadastro Único 1
Técnico de Análise de Dados e Sistemas 1
Assistente Social do Cadastro Único 6
Cadastrador/Entrevistador/Digitadores 16
Assistente Social da Alta Complexidade 2
Psicólogo da Alta Complexidade 1
Pedagogo da Alta Complexidade 1
Monitor/Cuidador Diurno – Alta Complexidade 4
Monitor/Cuidador Noturno – Alta Complexidade 4
Auxiliar de Monitor/Cuidador Alta Complexidade 4
Assistente Social do CREAS 8
Psicólogo do CREAS 4
Orientador Social do CREAS 6
Assistente Social do CRAS 12
Psicólogo do CRAS 6
Técnico de Referência do SCFV 3
Orientador Social do CRAS 12
Supervisor do Programa Criança Feliz 2
Visitador do Programa Criança Feliz 28
Facilitador de Oficina – Música/Violão 2
Facilitador de Oficina – Inclusão Digital 2
Facilitador de Oficina – Costura 2
Facilitador de Oficina – Panificação 2
Facilitador de Oficina – Instrutor de Artes Marciais 2
Facilitador de Oficina – Dança 2
Instrutor de Idiomas 2
Instrutor de Libras 2

Carga horária e remuneração

Os candidatos selecionados neste concurso terão uma carga horária variável, de 30 a 40 horas semanais. Em algumas funções, a carga horária de trabalho será em regime de 12×36. A remuneração mensal varia de R$1.900,00 a R$4.000,00, dependendo do cargo e da carga horária.

Candidato preenchendo a folha de respostas durante o processo de seleção para o concurso da Prefeitura
Veja como funciona o processo de seleção do concurso da Prefeitura! Imagem: Freepik

Processo de seleção

O processo de seleção para o concurso da Prefeitura será realizado em duas etapas principais: análise de currículo e experiência profissional, seguida de uma entrevista. As entrevistas estão programadas para ocorrer entre os dias 27 e 29 de março de 2025.

Inscrições e local de realização

As inscrições para o concurso da Prefeitura de Trindade, em Goiás, estão abertas até o dia 18 de março de 2025. Os interessados devem comparecer presencialmente à Secretaria Municipal de Assistência Social, que está localizada na Avenida Manoel Monteiro, S/N, Lote 01, Área Pública, Centro. O horário para inscrição é das 8h às 11h e das 13h30 às 16h. É importante ressaltar que no primeiro dia de inscrição, 5 de março, o atendimento começará às 13h30.

Validade do concurso

A validade do concurso da Prefeitura de Trindade será de um ano, a contar da data da primeira convocação. Existe a possibilidade de prorrogação por mais um ano, dependendo das necessidades da administração pública. Essa é uma oportunidade para aqueles que buscam estabilidade e uma carreira no serviço público. Para mais informações, confira o edital.

Dicas para os candidatos

Para a análise de currículo e experiência profissional do concurso da Prefeitura de Trindade, aqui vão algumas dicas:

  1. Organize o currículo: Certifique-se de que seu currículo esteja bem organizado, com as experiências mais relevantes destacadas, especialmente as relacionadas ao cargo que você está se candidatando.

  2. Destaque suas qualificações: Coloque em destaque os cursos, treinamentos e habilidades que correspondem diretamente às exigências do cargo. Inclua também certificações que podem ser relevantes para a função.

  3. Experiência profissional: Se você tem experiência profissional relacionada ao cargo, destaque suas responsabilidades e conquistas em funções anteriores. Explique de forma objetiva como essas experiências se alinham com o trabalho a ser desempenhado.

  4. Adequação ao cargo: Mostre como suas habilidades e experiências são adequadas ao cargo para o qual você está se candidatando. Isso pode incluir habilidades técnicas, interpessoais ou de gestão.

  5. Seja honesto e claro: Seja transparente sobre seu histórico profissional e evite exageros. Um currículo claro e honesto é sempre mais valorizado.

Essas dicas vão ajudar a destacar seu currículo durante a análise e aumentar suas chances de ser selecionado para próxima etapa.

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