Ter um emprego depende da inteligência emocional do trabalhador – Foto: drazen_zigic/ND
Entrar no mercado de trabalho pode ser um desafio para muitas pessoas, especialmente diante de um mercado cada vez mais competitivo. Apesar de importantes, especialistas em recrutamento garantem que ter um bom currículo ou uma rede de contatos influente não é o fator mais decisivo para ter um emprego.
A principal chave, como mostram relatórios do Fórum Econômico Mundial, está na forma como o candidato se apresenta.
Isso envolve não apenas aparência, mas principalmente postura, atitude, capacidade de adaptação e inteligência emocional, características que têm ganhado destaque nos processos seletivos.
A forma como o profissional se apresenta é um diferencial importante – Foto: Reprodução/ND
O mercado está valorizando perfis com facilidade para resolver problemas, trabalhar em equipe, comunicar ideias com clareza e aprender rápido.
Habilidades assim têm pesado mais que experiências anteriores.
Essas qualidades são percebidas durante entrevistas, tanto nas respostas quanto no comportamento do candidato.
Para os recrutadores, a forma como o profissional fala de si mesmo, demonstra confiança e se mostra interessado na vaga é um diferencial importante.
Em um cenário em que o comportamento pesa tanto quanto a experiência, investir em si mesmo pode ser o caminho mais eficiente para conseguir a tão sonhada vaga.
Investir em si mesmo é um caminho para ter um emprego – Foto: SECOM/SC/ND
5 pontos que podem fazer a diferença para ter um emprego:
- Desenvolva habilidades sociais: comunicação clara, empatia, pensamento crítico e flexibilidade são cada vez mais valorizadas;
- Tenha autoconsciência: conhecer seus pontos fortes e reconhecer onde pode melhorar mostra maturidade profissional;
- Busque aprendizado constante: cursos rápidos, workshops e o desenvolvimento de habilidades técnicas ajudam a manter seu perfil atualizado;
- Estude a empresa: chegar à entrevista com informações sobre o lugar e fazer perguntas relevantes mostra preparo e interesse;
- Fortaleça sua marca pessoal: ter uma presença sólida no LinkedIn, contar sua trajetória de forma clara e transmitir confiança ajudam a destacar seu perfil entre os concorrentes.
