EDITAL PUBLICADO! Concurso da Prefeitura com 178 VAGAS e salários de até R$4,3 mil foi divulgado

Grupo de pessoas sorrindo e comemorando, representando a empolgação com o novo concurso da Prefeitura

A Prefeitura acaba de lançar um edital que traz grandes oportunidades para quem deseja entrar no setor público. Com um total de 178 vagas disponíveis e a formação de um cadastro reserva, o concurso oferece uma variedade de cargos, atendendo a diferentes níveis de escolaridade. Se você está em busca de uma chance no serviço público, essa pode ser a oportunidade que estava esperando!

Vagas disponíveis

As vagas disponíveis no concurso da Prefeitura são distribuídas conforme a formação educacional exigida para cada cargo. A seguir, você encontra uma tabela com as oportunidades disponíveis:

Nível de escolaridade Cargo Número de vagas
Fundamental Incompleto Auxiliar de Serviços Gerais 50
Fundamental Incompleto Coveiro 1
Fundamental Incompleto Cozinheiro 3
Fundamental Incompleto Gari 20
Fundamental Incompleto Guarda Noturno 10
Fundamental Incompleto Merendeiro 4
Fundamental Incompleto Vigia 4
Fundamental Completo Auxiliar de Alimentação 5
Fundamental Completo Motorista Categoria I 5
Fundamental Completo Motorista Categoria II 15
Fundamental Completo Operador de Máquinas 5
Médio/Técnico Agente Administrativo 5
Médio/Técnico Agente Educativo 14
Médio/Técnico Técnico de Enfermagem 6
Superior Enfermeiro PSF 3
Superior Professor de Educação Física 1
Superior Professor de Libras 1
Superior Professor de Língua Inglesa 1
Superior Professor PII 25

Cada nível de escolaridade tem suas próprias exigências e requisitos. Por isso, é importante que você leia atentamente as descrições de cada cargo, que estão bem detalhadas no edital. Isso vai te ajudar a entender melhor o que é necessário para se inscrever e se preparar da melhor forma possível.

Qual remuneração e carga horária

Os profissionais selecionados terão uma carga horária semanal que pode variar de 30 a 40 horas. Quanto à remuneração, ela pode chegar até R$ 4.318,18, dependendo do cargo e da qualificação do candidato. Fique atento a esses detalhes ao se preparar para a seleção!

Faixa salarial

A tabela abaixo apresenta a faixa salarial para os diferentes níveis de escolaridade:

Nível de Escolaridade Salário (R$)
Fundamental Incompleto 1.518,00
Fundamental Completo 2.000,00
Médio/Técnico 3.000,00
Superior 4.318,18
Pessoa preenchendo formulário, simbolizando o processo de inscrição para o concurso da Prefeitura de Nova Veneza.
Oportunidade de participar do concurso da Prefeitura de Nova Veneza; saiba como se inscrever! Imagem: Freepik

Como participar desse concurso?

Os interessados em participar do concurso da Prefeitura de Nova Veneza, localizada em Goiás, devem se inscrever entre os dias 31 de março e 6 de abril, até às 23h59 (horário de Brasília). As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca Itame, o que facilita o acesso para todos os candidatos.

Taxa de inscrição

A taxa de inscrição varia conforme o cargo escolhido, com valores que vão de R$ 30 a R$ 100. Fique atento aos prazos e aos valores, pois é fundamental para garantir sua participação e não perder essa oportunidade. Portanto, acesse o edital completo.

Etapas do processo de seleção

O processo de seleção para o concurso da Prefeitura de Nova Veneza será composto por duas etapas principais: uma prova objetiva e uma análise de títulos. A prova está agendada para o dia 17 de maio e abordará diversos conteúdos.

Conteúdos da prova

Os candidatos devem se preparar para questões que abrangem as seguintes áreas:

  • Língua Portuguesa
  • Matemática
  • Conhecimentos Gerais
  • Noções de Informática
  • História
  • Geografia

Validade do concurso

O concurso da Prefeitura de Nova Veneza terá validade de até dois anos a partir da homologação dos resultados finais. Isso significa que os candidatos aprovados poderão ser convocados para assumir os cargos durante esse período.

Contrato de trabalho

Os contratos de trabalho terão duração inicial de até um ano, podendo ser prorrogados por mais dois anos, conforme a necessidade da administração pública.

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